اجتماع تنفيذي لتفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين OMC وهيئة تعليم الكبار

محمد أبو الخير القاهرة

في خطوة وطنية، وتحقيق طفره تعليميه رياديه ير مسبوقه في “مجمع عمال مصر”، تهدف إلى تمكين الشباب وتحقيق التنمية المستدامة، عقدت منظومة OMC الاقتصادية الاجتماع التنفيذي الأول مع الهيئة العامة لتعليم الكبار، وذلك لتفعيل بروتوكول التعاون المشترك الموقع بين الجانبين، والذي يستهدف توفير آلاف فرص العمل خلال المرحلة المقبلة بشكل ك.

وعلى ضوء مما سبق ذكره.. استقبل المهندس هيثم حسين، رئيس مجلس إدارة منظومة OMCالاقتصادية وفد الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار برئاسة اللواء مهندس/ رائد علي هيكل ، حيث تناول الاجتماع سبل تعديل وتطوير منظومة عمل الهيئة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030، من خلال دعم التعليم والتدريب والتشغيل.

وخلال اللقاء، تم مناقشة آليات تنفيذ مذكرة التفاهم، التي تهدف إلى إعادة صياغة استراتيجية الهيئة العامة لتعليم الكبار، للتحول من المفهوم التقليدي لمحو الأمية إلى مفهوم أوسع يشمل محو أمية التحول الرقمي، وربط التعليم بالتدريب والتشغيل، خاصة داخل مصانع منظومة OMC الاقتصادية المنتشرة في عدة محافظات.

وقال المهندس هيثم حسين مؤسس ورئيس مجلس اداره منظومة “omc” الاقتصادية المستدامه، أن هذه الشراكة تمثل نموذجًا حقيقيًا للتنمية الشاملة، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو تمكين الشباب غير المتعلمين، وفتح مسارات جديدة لهم في سوق العمل، من خلال التدريب المتخصص والتعليم المهني، وذلك لتعظيم رياده وزياده حجم بيئه الأعمال بشكل عام.

كما دعا “هيثم حسين”رئيس منظومة OMC الاقتصادية إلى إطلاق مشروع قومي للتعليم والتدريب والتشغيل، من خلال التنسيق مع الجهات التنفيذية والمعنيين في المحافظات، لإدماج المتسربين من التعليم ومحو أمية الشباب، مع وضع خطة عمل واضحة لتعميم التجربة بالجمهورية.

كما أعلن عن مبادرة “سفراء محو الأمية والتشغيل”،التي تهدف إلى نشر ثقافة التعليم وربطها مباشرة بفرص العمل.

من جانبه، أكد اللواء رائد هيكل أن الهيئة تمتلك رؤية واضحة للقضاء على الأمية في مصر، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تغييرًا جذريًا في أسلوب العمل، من خلال الدمج بين التعليم والتدريب والتشغيل، وتوجيه المتعلمين إلى بيئة عمل حقيقية تساعدهم على اكتساب المهارات والاعتماد على الذات.

وعقب انتهاء الاجتماع رافق المهندس هيثم حسين وفد الهيئة العامة لتعليم الكبار في جولة تفقدية داخل أقسام وقطاعات المنظومة والتي تضم 10 قطاعات و 60 قسمًا متخصصًا في مجالات التدريب والتأهيل والتوظيف والاستثمار والتصدير والإعلام.